Ainigmas Maya from Burundi, Pamela Chakuvinga from Sisonke, South Africa, Daisy Nakato, founder of Wonetha in Uganda.
To strengthen capacity among its members, the African Sex Workers Alliance (ASWA) has trained four leaders of sex worker-led organisations in Africa. The four will act as sub-regional experts working with member organisations to fill their capacity gaps.
The Trainers of Trainers are; Pamela Chakuvinga from Sisonke, South Africa, Daisy Nakato, founder of Wonetha in Uganda, Yves Kgube, the founder of AmaZones Women’s Association in Togo and Ainigmas Maya from Burundi.
The capacity strengthening activities are expected to improve members’ participation in national and regional level advocacy processes.
ASWA has identified a number of capacity gaps in the sex worker movement, organising and in sex worker led organisations. The gaps, which are mainly in leadership, human resources, resource mobilisation, financial management and sustainability, governance, advocacy and communications, safety and security reduce the capacity of the sex worker led organisations/sex work organising to effectively do its work including addressing health and human rights issues in sex work.
The other gaps in sex work organising/sex worker led organisations include low capacity in networking and partnerships building, communication, messaging, analysis and documentation of good practices, meaningful representation, visibility, advocacy and dialogue for strengthening national level HIV programming and policy work.
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L’ASWA forme quatre experts sous-régionaux pour travailler avec les groupes membres
Afin de renforcer la capacité de ses membres, ASWA a formé quatre dirigeants des organisations conduites par des travailleurs du sexe. Les quatre deviendront les experts sous régionaux qui encadreront les organisations membres dans l’optique de pallier aux lacunes de manque de capacité. Les formateur des formateurs sont, à savoir; Pamela Chakuvinga de Sisonke Afrique du sud, Daisy Nakato, fondatrice de Wonetha en Ouganda, Yves Kgube, fondateur d’AmaZones Women’s Association au Togo et Ainigmas Maya de Burundi.
Les activités de renforcement de capacité prévues sont censées améliorer la participation des membres aux processus de plaidoyer au niveau national autant que régional.
ASWA a pu cerner un certain nombre de lacunes de capacité au sien du mouvement des travailleurs du sexe/des réseaux et des organisations conduites par des travailleurs du sexe. Les lacunes tournent autour de leadership, ressources humaines, la mobilisation de ressource, la gestion financière et la durabilité, la gouvernance, le plaidoyer et la communication, la sûreté et sécurité. Ces écarts empêchent les organisations de travailleurs du sexe de s’épanouir et de mener à bien leurs travaux, y compris les questions de la santé et le respect de droits humains à l’égard de travail du sexe.
Les autres lacunes au sien du mouvement des travailleurs du sexe/des organisations conduites par des travailleurs du sexe comprennent, la fable capacité d’exécuter le réseautage et instaurer les partenariats, la communication et la messagerie , l’analyse et la documentation des bonnes pratiques, une représentation significative, la visibilité, le plaidoyer et le dialogue destiné à renforcer la programmation de VIH au niveau national et le travail de politique.
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